Запись на курс
ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА
СЕКРЕТЫ ВОВЛЕЧЕН
НОСТИ ПЕР
СОНАЛА. ЧТО РАБОТАЕТ ЛУЧШЕ?
СТОИМОСТЬ:
200 грн
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ:
1.5 часа (запись)
ВОПРОСЫ:
+38 093 424 58 87 — Маша, менеджер online-курса
Мы часто слышим о вовлеченности персонала, регулярно (или не очень) проводим опросники, привлекаем консультантов, вводим личные встречи с сотрудниками, а воз и ныне там.
Люди продолжают уходить, не отдаются работе на 100%, не генерируют новых креативных идей и в целом относятся к работе, как к периоду времени с 9 до 6.
Поэтому пора честно сказать о том, чего хотят люди и что мы делаем не так.
Для кого:
- Руководителям,
- специалистам по работе с персоналом,
- всем, кто работает с людьми и плетет тонкое кружево человеческих взаимоотношений.
Задачи:
- Разобраться с этой мифической вовлеченностью, о которой все говорят, но мало кто ее видел.
- Поделиться понятными и простыми советами о взаимодействии с персоналом, чтобы люди вовлекались в ваш бизнес и приносили максимальную пользу.
- Понять, что кого-то уже пора отпустить, а кому-то уделить чуть больше внимания.
Практическая польза:
Вы поймете:
- что вы делаете так (или не так) в работе с персоналом;
- на каких трех китах строятся благоприятные взаимоотношения в коллективе;
- с чего можно начать уже завтра, чтобы повышать вовлеченность людей;
- как действовать в условиях карантина и удаленной работы сотрудников.
Программа:
- Вовлеченность, лояльность и удовлетворенность: одно и то же или все-таки есть отличия.
- Кто в компаниях несет максимальную ответственность за вовлечение людей в работу.
- С чего начать, если вы поставили себе задачу максимально вовлечь персонал.
- Какие потребности есть у людей и как их удовлетворить.
А еще обсудим, что происходит с вами. Да-да, с каждым из вас. Почему вы сами не до конца вовлечены в работу, что с этим делать и как просить поддержки у своего работодателя.
О ЛЕКТОРЕ
АННА ПОПОВА
HR expert, HR аналитик, Бизнес-тренер. Владелица Data-A agency. 14-летний опыт работы в сфере Recruitment and HR. Профессиональный опыт в проведении HR исследований. Специалист в области построения HR и рекрутмент процессов. Степень MBA в HR сфере. Автор тренингового курса «Рекрутинг в ИТ». Соавтор программ “People management”, “Employer branding” в школе LITS в Харькове.