НУЖНО БОЛЬШЕ КУРСОВ

ЗАПИСЬ ВЕБИНАРА

СЕКРЕТЫ ВОВЛЕЧЕН
НОСТИ ПЕР
СОНАЛА. ЧТО РАБОТАЕТ ЛУЧШЕ?

СТОИМОСТЬ:

200 грн / $7.5

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ: 
1.5 часа (запись)

ВОПРОСЫ: 
+38 093 424 58 87  — Маша, менеджер online-курса

КУПИТЬ

Мы часто слышим о вовлеченности персонала, регулярно (или не очень) проводим опросники, привлекаем консультантов, вводим личные встречи с сотрудниками, а воз и ныне там.

Люди продолжают уходить, не отдаются работе на 100%, не генерируют новых креативных идей и в целом относятся к работе, как к периоду времени с 9 до 6.

Поэтому пора честно сказать о том, чего хотят люди и что мы делаем не так.

Для кого:

  • Руководителям, 
  • специалистам по работе с персоналом,
  • всем, кто работает с людьми и плетет тонкое кружево человеческих взаимоотношений.

 

Задачи:

  • Разобраться с этой мифической вовлеченностью, о которой все говорят, но мало кто ее видел.
  • Поделиться понятными и простыми советами о взаимодействии с персоналом, чтобы люди вовлекались в ваш бизнес и приносили максимальную пользу. 
  • Понять, что кого-то уже пора отпустить, а кому-то уделить чуть больше внимания.

 

Практическая польза:

Вы поймете:

  • что вы делаете так (или не так) в работе с персоналом;
  • на каких трех китах строятся благоприятные взаимоотношения в коллективе;
  • с чего можно начать уже завтра, чтобы повышать вовлеченность людей;
  • как действовать в условиях карантина и удаленной работы сотрудников.

 

Программа:

  1. Вовлеченность, лояльность и удовлетворенность: одно и то же или все-таки есть отличия.
  2. Кто в компаниях несет максимальную ответственность за вовлечение людей в работу.
  3. С чего начать, если вы поставили себе задачу максимально вовлечь персонал.
  4. Какие потребности есть у людей и как их удовлетворить.

А еще обсудим, что происходит с вами. Да-да, с каждым из вас. Почему вы сами не до конца вовлечены в работу, что с этим делать и как просить поддержки у своего работодателя.

 

 

О ЛЕКТОРЕ

АННА ПОПОВА

HR expert, HR аналитик, Бизнес-тренер. Владелица Data-A agency. 14-летний опыт работы в сфере Recruitment and HR. Профессиональный опыт в проведении HR исследований. Специалист в области построения HR и рекрутмент процессов. Степень MBA в HR сфере. Автор тренингового курса «Рекрутинг в ИТ». Соавтор программ “People management”, “Employer branding” в школе LITS в Харькове.

 

 
 

ПОДПИШИСЬ НА РАССЫЛКУ

Наши курсы разлетаются как горячие пирожки, не пропусти свой!