НУЖНО БОЛЬШЕ КУРСОВ

МАСТЕР-КЛАСС26-27.09.20

ПОСРЕДНИЧЕСТВО В КОНФЛИКТЕ

СТОИМОСТЬ:

4500 грн.

ГДЕ:
Харьков, переулок Лопанский 2/2 
Школа маркетинга и коммуникаций «Багаж»;

КОГДА НАЧАЛО И КАК ДОЛГО:
26-27 сентября 2020 года (суббота и воскресенье)
12 часов мастер-класса.

КАК:
с ​10:00 до 17:00 (суббота и воскресенье)

ВОПРОСЫ:
+38 098 063 15 57— Вика, менеджер мастер-класса

ХОЧУ ПОЙТИ

КОНФЛИКТ — НЕИЗБЕЖНАЯ ЧАСТЬ СОЦИАЛЬНОЙ РЕАЛЬНОСТИ. НА ЭТОМ МАСТЕР-КЛАССЕ ВЫ НАУЧИТЕСЬ ЗАНИМАТЬ ПО ОТНОШЕНИЮ К КОНФЛИКТАМ ОСОЗНАННУЮ ПОЗИЦИЮ — ВЫ БУДЕТЕ УЧИТЬСЯ РАСПОЗНАВАТЬ КОНФЛИКТЫ НА РАННИХ ЭТАПАХ И ТРЕНИРОВАТЬСЯ НАПРАВЛЯТЬ КОНФЛИКТЫ В КОНСТРУКТИВНОЕ РУСЛО.

ДЛЯ КОГО

  • Курс для тех, кто заинтересован в развитии навыков урегулирования конфликтов, hr-ов, руководителей, конфликтологов, медиаторов.
  • Необходимым условием участия является опыт прохождения минимум двух тренингов по программе развития эмоционального интеллекта Петра Холявчука.

ЗАДАЧИ МАСТЕР-КЛАССА

  • Развить навыки, способствующие эффективному поведению в конфликтах и урегулированию конфликтов.
  • Освоить ключевые навыки фасилитации конфликтов.

 

ПРАКТИЧЕСКАЯ ПОЛЬЗА

  • Вы узнаете, как способствовать взаимопониманию между людьми.
  • Вы освоите базовые умения снижения эмоционального напряжения между участниками конфликта.
  • Вы получите надежные ориентиры, которые помогут направлять конфликт в конструктивное русло.
  • Вы познакомитесь с навыками, способствующими достижению договоренности сторонами конфликта.
  • Вы получите необходимый багаж  знаний и умений, который позволит занимать в конфликтах осознанную позицию и целенаправленно влиять на протекание конфликта, направляя его в конструктивное русло.

ПРОГРАММА

  1. ​Технология модерации и фасилитация как две стратегии работы с конфликтами, две идеологии, две технологии.
  2. Фасилитация в практике урегулирования конфликтов и проведении групповых обсуждений / переговоров / группового принятия решений. Фасилитация как процесс влияния личности фасилитатора на протекание конфликта. Фасилитация как набор коммуникативных умений. Фасилитация как набор установок.
  3. Развитие активного, но недирективного стиля взаимодействия с участниками конфликта.
  4. Побуждение сторон к сотрудничеству. Возможности преодоления враждебности и нежелания идти на диалог.
  5. Удержание нейтральной позиции и сохранение самообладания.
  6. Согласования интересов сторон в принимаемом решении: отработка коммуникативных приемов.

 

О ЛЕКТОРЕ

ПЕТР ХОЛЯВЧУК 

  • Директор Киевского Института Тренинга, психолог, психотерапевт в методе «личностно-центрированная психотерапия», автор «Школы управления конфликтами»для медиаторов, юристов, фасилитаторов, руководитель проекта «Мастерство тренера», член Украинского Союза Психотерапевтов

  • Преподаватель International Management Academy по программе SE MBA.

  • Решает задачи в области урегулирования конфликтных ситуаций и сопровождения переговоров: межорганизационные конфликты, конфликты внутри команд, конфликты на уровне менеджмента компаний, сложные увольнения, затруднения в переговорах разного рода.

О МАСТЕР-КЛАССЕ

 
 

ПОДПИШИСЬ НА РАССЫЛКУ

Наши курсы разлетаются как горячие пирожки, не пропусти свой!