НУЖНО БОЛЬШЕ КУРСОВ

КОРПОРАТ

НЕНАСИЛЬСТВЕННОЕ ОБЩЕНИЕ В КОМАНДЕ

 

ВОПРОСЫ:
+38 095 447 4343 — Женя, менеджер корпоративного направления

ЕСЛИ ВАС ЗАИНТЕРЕСОВАЛ ЭТОТ КУРС ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ И/ИЛИ СВЯЖИТЕСЬ С МЕНЕДЖЕРОМ:

ХОЧУ ПОЙТИ

КУЛЬТУРА ОБЩЕНИЯ В КОМАНДЕ СТРОИТСЯ НЕ ТОЛЬКО НА ПРИНЯТЫХ ПРАВИЛАХ И НОРМАХ, НО И НА НАВЫКАХ ОБЩЕНИЯ. ПРАКТИКА НЕНАСИЛЬСТВЕННОГО ОБЩЕНИЯ ПОМОГАЕТ НАЛАДИТЬ КОММУНИКАЦИЮ, БЫТЬ БЕРЕЖНЕЕ К СЕБЕ И ОКРУЖАЮЩИМ, ПРЕДУПРЕЖДАТЬ И РЕШАТЬ КОНФЛИКТЫ. 

НА ЗАНЯТИИ МЫ НАУЧИМСЯ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЭТУ КОНТРИНТУИТИВНУЮ ТЕХНИКУ В ГРУППЕ, ЧТОБЫ ИЗМЕНИТЬ ОБРАЗ КОМАНДНОГО МЫШЛЕНИЯ  И ПОВЫСИТЬ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ КАЖДОГО.

ДЛЯ КОГО

  • команды,

  • руководители проектов,

  • тим-лидеры,

  • HR,

  • администраторы,

  • педагоги, менторы,

  • владельцы бизнеса,

  • все, кто работает и живет с людьми.

ЗАДАЧИ МАСТЕР-КЛАССА

  • Научить команду и сотрудников общаться ненасильственно.
  • Изменить количество конфликтных ситуаций и научиться говорить о потребностях каждого.
  • Стать эффективнее в общении.
  • Выработать культуру общения в команде.

ПРАКТИЧЕСКАЯ ПОЛЬЗА

Получение и отработка практических навыков ненасильственного общения, развитие эмпатии и толерантности.

ПРОГРАММА

  1. Базовые знания: как и что чувствуют люди в конфликтных / противоречивых ситуациях.
  2. Почему так сложно говорить словами через рот.
  3. Что такое обесценивание, пассивная агрессия, манипуляции и эмоциональное насилие.
  4. «Ненасильственное общение» Маршала Розенберга.
  5. Как говорить «Я-сообщениями».
  6. Причины недопониманий и конфликтов в команде.
  7. Обучение «от ошибки». Подробный разбор примеров коммуникации с добровольцами.
  8. Практика ННО в минигруппах.
  9. Рефлексия и обратная связь.

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ: ОТ 5 ДО 12 ЧАСОВ.

О ЛЕКТОРЕ

ЯРОСЛАВА МАТВЕЙЧУК

Педагог-психолог (Московский Университет имени Витте), групп-аналитик (Московский институт психоанализа), арт-терапевт. Больше трех лет ведет арт-терапевтические индивидуальные и групповые сессии. В прошлом — специалист по рекламе и PR (МГУ Печати). Одна из создателей и авторов методики обучения и психологической поддержки детей и педагогов школы актерского мастерства «ТЕСТО kids».

Большим командам и небольшим рабочим группам помогает решать и предупреждать конфликты, создавать доверительные отношения. Учит людей говорить о своих желаниях и потребностях, бережно давать обратную связь и быть толерантными.

 

 
 

ПОДПИШИСЬ НА РАССЫЛКУ

Наши курсы разлетаются как горячие пирожки, не пропусти свой!