КОРПОРА
ТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
ИЛИ ЗАДАЙТЕ ВОПРОС НАШЕМУ МЕНЕДЖЕРУ:
+380 99 515 58 98 — Иван
ВСЕ НАШИ ПРОГРАММЫ ВЕДУТ ПРАКТИКИ МАРКЕТИНГОВОЙ И РЕКЛАМНОЙ СФЕР УКРАИНЫ И ЗАРУБЕЖЬЯ. ПРОГРАММА КАЖДОГО КУРСА СОСТАВЛЯЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ПОСТАВЛЕННОЙ ЗАДАЧИ. НА ЗАНЯТИЯХ КОМАНДЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ ЛЕКТОРОВ РАБОТАЮТ НАД РЕАЛЬНЫМИ ЗАДАЧАМИ СВОЕЙ КОМПАНИИ. В ИТОГЕ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКИ КОМПАНИИ-ЗАКАЗЧИКА ПОЛУЧАЮТ РЕЗУЛЬТАТ В ЛУЧШИХ ТРАДИЦИЯХ ОСНОВНЫХ КУРСОВ «БАГАЖА»: СИСТЕМНЫЕ ЗНАНИЯ, ПРАКТИЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ И КОМАНДНУЮ РАБОТУ.
ПРЕИМУЩЕСТВА
Польза. В отличие от разрозненных мастер-классов, в рамках корпоративного обучения сотрудники заказчика получают системные знания. Эти знания слушатели отрабатывают на практике, работая над реальными задачами / проектами своей компании.
Время. Вы тратите на обучение всей команды меньше времени, чем на обучение отдельных сотрудников.
Деньги. Может показаться, что корпоративное обучение — необоснованно дорогое удовольствие. Если разделить стоимость курса корпоративного обучения на количество слушателей, то такой формат оказывается выгоднее, если сотрудники посещают отдельные мастер-классы.
КАК МЫ РАБОТАЕМ
Этап 1. Постановка задачи
Первый шаг — совместный брифинг с топ-менеджментом или HR-специалистом. Цель этапа — обсудить, каким навыкам и умениям нужно обучить вашу команду; и проговорить цели и задачи, на решение которых будут направлены эти знания.
Этап 2. Дизайн курса
После постановки задачи мы разрабатываем программу курса и подбираем команду лекторов. На всех этапах мы взаимодействуем с клиентом, чтобы быть уверенными, что будущая программа будет полезна для решения задач компании.
Этап 3. Проведение курса
Каждый курс проходит в формате интенсивной командной работы. Системные знания, большое количество практической работы над поставленной задачей, домашние задания с обратной связью от лекторов — методика, на которой строятся все образовательные программы школы.
КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ МЫ ОБУЧАЕМ
КУРСЫ























ЛЕКТОРЫ