ПРЕИМУЩЕСТВА

Польза. В отличие от разрозненных мастер-классов, в рамках корпоративного обучения сотрудники заказчика получают системные знания. Эти знания слушатели отрабатывают на практике, работая над реальными задачами / проектами своей компании.

Время. Вы тратите на обучение всей команды меньше времени, чем на обучение отдельных сотрудников.

Деньги. Может показаться, что корпоративное обучение — необоснованно дорогое удовольствие. Если разделить стоимость курса корпоративного обучения на количество слушателей, то такой формат оказывается выгоднее, если сотрудники посещают отдельные мастер-классы.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Этап 1. Постановка задачи
Первый шаг — совместный брифинг с топ-менеджментом или HR-специалистом. Цель этапа — обсудить, каким навыкам и умениям нужно обучить вашу команду; и проговорить цели и задачи, на решение которых будут направлены эти знания.

Этап 2. Дизайн курса
После постановки задачи мы разрабатываем программу курса и подбираем команду лекторов. На всех этапах мы взаимодействуем с клиентом, чтобы быть уверенными, что будущая программа будет полезна для решения задач компании.

Этап 3. Проведение курса
Каждый курс проходит в формате интенсивной командной работы. Системные знания, большое количество практической работы над поставленной задачей, домашние задания с обратной связью от лекторов — методика, на которой строятся все образовательные программы школы.

КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ МЫ ОБУЧАЕМ